Houzz façonne l’avenir de la rénovation, de la construction et du design d’intérieur grâce à des outils innovants, basés sur l’intelligence artificielle, qui aident les professionnels du bâtiment et les designers à gérer leur activité de manière plus efficace et plus rentable. Nous sommes fiers de dire qu’aucune autre entreprise ne nous ressemble. Voici un aperçu de ce que c’est que de travailler chez Houzz !
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Notre mission et notre culture
Depuis le premier jour, notre mission reste la même : offrir la meilleure expérience possible dans les domaines de la construction et du design. Nous développons un logiciel de gestion de projets de référence pour les secteurs du design d’intérieur, de la rénovation et de la construction, tout en aidant les particuliers à trouver les bons professionnels et à mieux suivre leurs projets. Si, comme nous, vous êtes animé par l’envie de créer des produits innovants qui facilitent la vie, vous êtes au bon endroit.
Nos valeurs fondamentales sont le socle de notre culture et guident notre manière de collaborer, entre équipes et à travers le monde.
Nos valeurs fondamentales sont le socle de notre culture et guident notre manière de collaborer, entre équipes et à travers le monde.
Valeurs fondamentales
Nous sommes une communauté
Notre priorité est notre communauté de Houzzers, de professionnels du secteur et de propriétaires. Nous abordons notre travail avec bienveillance, humilité et respect. Nous apportons de la valeur à notre communauté par le biais de nos produits et services.
Nous construisons l'avenir
Nous sommes créatifs, innovateurs et téméraires. Nous sommes ouverts à des idées différentes et sommes visionnaires.
Nous réalisons nos idées
Chez Houzz, nous débordons d'initiative et nous trouvons des solutions. Nous sommes rapides, nous nous adaptons et nous obtenons des résultats.
S'épanouir dans un environnement de travail à distance
Notre environnement de travail à distance nous offre la possibilité de recruter les meilleurs talents, où qu’ils soient. Les programmes destinés à nos employés favorisent le sentiment d’appartenance et la connexion, quel que soit l’endroit où vit un Houzzer. Nous aimons également saisir chaque occasion de nous retrouver en personne pour des réunions, des moments en équipe et des événements lorsque cela est possible.
Chez Houzz, chacun est encouragé à être pleinement authentique au travail. Nos groupes de ressources et d’intérêts pour les employés, Life@Houzz, sont organisés autour d’expériences, d’identités et de parcours communs. Ces groupes offrent des programmes et des ressources pour informer, engager et rapprocher à la fois les membres et leurs alliés.
Envie de jeter un œil à ce qui se passe Inside Houzz ? Suivez-nous sur Instagram et Facebook.
Chez Houzz, chacun est encouragé à être pleinement authentique au travail. Nos groupes de ressources et d’intérêts pour les employés, Life@Houzz, sont organisés autour d’expériences, d’identités et de parcours communs. Ces groupes offrent des programmes et des ressources pour informer, engager et rapprocher à la fois les membres et leurs alliés.
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Soutenir votre réussite
Où que vous travailliez, vous disposez des outils et de l’accompagnement nécessaires pour réussir et faire évoluer votre carrière avec nous.
Nos équipes participent à une grande variété de programmes qui soutiennent leur développement professionnel, tant dans leurs fonctions actuelles qu’au-delà, tout en leur permettant d’accompagner notre communauté grandissante de professionnels du secteur. Nous avons également mis en place un programme mondial de remboursement pour le développement professionnel, conçu pour répondre aux besoins des Houzzers de toutes les équipes et les aider à renforcer leurs compétences afin de faire progresser leur carrière. Enfin, les managers du monde entier sont invités à rejoindre notre programme de mentorat de six mois, une opportunité unique d’échanger des idées et de s’inspirer d’autres leaders de Houzz.
Nos équipes participent à une grande variété de programmes qui soutiennent leur développement professionnel, tant dans leurs fonctions actuelles qu’au-delà, tout en leur permettant d’accompagner notre communauté grandissante de professionnels du secteur. Nous avons également mis en place un programme mondial de remboursement pour le développement professionnel, conçu pour répondre aux besoins des Houzzers de toutes les équipes et les aider à renforcer leurs compétences afin de faire progresser leur carrière. Enfin, les managers du monde entier sont invités à rejoindre notre programme de mentorat de six mois, une opportunité unique d’échanger des idées et de s’inspirer d’autres leaders de Houzz.
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